.png)
Autorzy petycji argumentowali, że dalsze procedowanie sprawy wywołuje niepokój wśród mieszkańców oraz negatywnie wpływa na samopoczucie i funkcjonowanie kadry przedszkola. Oba dokumenty wcześniej przeanalizowała Komisja Skarg, Wniosków i Petycji Rady Gminy Jerzmanowa. Komisja uznała skargę za bezzasadną. Z kolei petycję oceniła jako bezprzedmiotową.
Zarzut w obiegu wymaga wykazywania uporczywego i długotrwałego nękania lub zastraszenia pracownika. Opisana w skardze sytuacja ma charakter jednorazowy i dotyczy standardowej procedury administracyjnej związanej z obiegiem dokumentów kadrowych. Przekonanie skarżącej o celowym trzymaniu w niepewności ma charakter subiektywny i nie znajduje potwierdzenia w obiektywnych dowodach naruszenia prawa przez dyrektora. Dyrektor jako kierownik zakładu pracy posiada uprawnienia do organizacji czasu pracy i podejmowania decyzji o terminie podpisywania dokumentów w ramach swoich kompetencji zarządczych. Do postępowania nie stwierdzono uchybień w działaniach dyrektora Gminnego Przedszkola, które mogłoby stanowić podstawę do uznania skargi za zasadną. W związku z powyższym Komisja Skarg, Wniosków i Petycji uznała skargę za bezzasadną.
- mówi: Marzena Bury, Przewodnicząca Komisji Skarg, Wniosków i Petycji rady Gminy Jerzmanowa.
Podczas głosowania radni poparli rekomendacje komisji. Oznacza to, że skarga została odrzucona jako bezzasadna, a petycja nie została uwzględniona z uwagi na jej bezprzedmiotowość.
Napisz komentarz
Komentarze