#kghm

To ważny moment w historii chilijskiej kopalni Sierra Gorda Mine, w której udziały ma KGHM Polska Miedź. Spółka rozpoznała wartość swojej inwestycji w wysokości 504 mln dolarów. Jeszcze kilka lat temu projekt był obciążony dużymi stratami. W ostatnim czasie sytuacja się jednak zmieniła. Kopalnia poprawiła efektywność produkcji i kontrolę kosztów. Dzięki temu wyniki finansowe zaczęły szybko rosnąć. Efekt jest wyraźny. Sierra Gorda pokryła historyczne straty. Teraz spółka stopniowo oddaje środki do polskiego właściciela.

KGHM Polska Miedź S.A. zmienia podejście do praktyk studenckich. Spółka przygotowała nowe zasady. Mają one lepiej odpowiadać na potrzeby młodych osób. Decyzja wynika z analizy wcześniejszych doświadczeń. Okazało się, że wielu studentów rezygnowało z praktyk. Powodem była odległość Zagłębia Miedziowego od dużych uczelni. Studenci musieli często przeprowadzić się na kilka tygodni. Często potrzebne były też dodatkowe badania lekarskie. Dla wielu osób był to zbyt duży problem organizacyjny. Nowe rozwiązania mają to zmienić. Spółka chce uprościć procedury. Celem jest też dopasowanie praktyk do możliwości poszczególnych oddziałów. Dzięki temu więcej studentów będzie mogło zdobyć doświadczenie w jednej z największych firm przemysłowych w Polsce. To także szansa na poznanie pracy w branży górniczej i technologicznej.

W strefie ochronnej Huty Miedzi Głogów zrobiło się tłoczno od strażaków, którzy przyjechali kilkoma wozami ratowniczo-gaśniczymi. Byli także członkowie grupy poszukiwawczej z psem oraz Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego. Wszyscy pojawili się z jednego powodu - uczestnictwa w manewrach ratowniczo-gaśniczych i ochrony infrastruktury na terenie KGHM Polska Miedź.

Do silnego wstrząsu doszło w Zakładach Górniczych Rudna na Dolnym Śląsku. To jedna z największych kopalń miedzi w regionie, ważna także dla mieszkańców Głogowa i okolic.

To jedno z ważniejszych wyróżnień na polskim rynku kapitałowym. KGHM zwyciężył w kategorii Spółka #WIG20 w konkursie #RekinyBiznesu2026. Nagrodę odebrał Piotr Krzyżewski, wiceprezes zarządu ds. finansowych. Gala odbyła się z inicjatywy: inwestorzy.tv i inwestycje.pl. Kapituła konkursu nagradza: spółki giełdowe, zarządy firm i inwestorów. Nominacje w 10 kategoriach powstały na podstawie anonimowego głosowania. W badaniu wzięło udział ponad 4400 inwestorów indywidualnych.

KGHM Polska Miedź S.A. oraz związki związkowe doszły do porozumienia w sprawie warunków płacowych.

Negocjacje płacowe w KGHM zakończyły się podpisaniem porozumienia. Zarząd i strona związkowa ustaliły nowe zasady wynagrodzeń. Od 1 stycznia 2026 roku stawki płac zasadniczych wzrosną o 6,8 proc. To oznacza wyższe pensje dla pracowników spółki w całym kraju, także w regionie Zagłębia Miedziowego. Kolejna zmiana wejdzie w życie wcześniej. Od 1 kwietnia przeszeregowania obejmą 20 proc. załogi. To jedna piąta wszystkich pracowników. Przeszeregowanie oznacza zmianę kategorii zaszeregowania, a więc wyższą stawkę wynagrodzenia. Strony zapowiedziały też analizę wyników finansowych po pierwszym półroczu 2026 roku. Sprawdzą, czy możliwa jest realizacja postulatu co najmniej 7-procentowego wzrostu średniej płacy w całym 2026 roku.

Rada Nadzorcza KGHM Polska Miedź zakończyła postępowanie kwalifikacyjne. Nowym Prezesem Zarządu został Remigiusz Paszkiewicz. To menedżer z wieloletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w transformacji dużych organizacji przemysłowych. Prowadził złożone projekty inwestycyjne. Skupia się na skuteczności i stabilnym rozwoju. Paszkiewicz ma doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania z międzynarodowych instytucji. Współpracował z Europejskim Bankiem Inwestycyjnym (EBI), Europejskim Bankiem Odbudowy i Rozwoju (EBOR) oraz Bankiem Światowym. Takie wsparcie jest ważne przy dużych inwestycjach.

Obligacje serii D KGHM zostały wprowadzone do obrotu na rynku Catalyst. To segment rynku dłużnego działający przy GPW w Warszawie. Trafiają tam obligacje emitowane przez firmy i instytucje. Emisję przeprowadzono 17 grudnia 2025 roku. Jej wartość nominalna wyniosła 1,6 mld zł. To znaczący zastrzyk kapitału dla spółki. Termin wykupu obligacji przypada za 7 lat od daty emisji. Oznacza to, że inwestorzy odzyskają kapitał w 2032 roku. Oprocentowanie jest zmienne. Opiera się na stawce WIBOR 6M. To stopa procentowa dla pożyczek między bankami na 6 miesięcy. Do tej stawki doliczana jest marża w wysokości 100 punktów bazowych rocznie. 100 punktów bazowych to 1 punkt procentowy.

Górnicze Związki zawodowe nie doszły do porozumienia z Zarządem KGHM w temacie płac dla załogi. Przedstawiciele związków podkreślają, że nie wycofają się ze swoich postulatów. Najważniejszy punkt to podwyżka stawek płac zasadniczych o minimum 8 proc. dla wszystkich pracowników. Wzrost miałby obowiązywać z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 roku.