.png)
Zdobywanie referencji – dlaczego to ważne?
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech to zawód, na który często decydują się Polacy. Twoje umiejętności oraz ukończone kursy są cenne dla każdego pracodawcy, lecz kiedy ubiegasz się o pracę z innym seniorem, warto mieć ze sobą referencje od poprzedniej rodziny. Pracodawcy dzięki opinii innych osób, mogą dowiedzieć się, jak radziłaś sobie ze starszą osobą i odnieść to do sytuacji, która ma miejsce w ich domu. Referencje pomagają podjąć odpowiednią decyzję o przyjęciu do pracy. Odgrywają szczególną rolę również wtedy, gdy chcesz współpracować z agencjami, które pośredniczą między opiekunką osób starszych a seniorem. Taką działalność prowadzi, na przykład https://laxocare.pl. Przedłożone referencje mogą w pewnym stopniu zweryfikować twoje umiejętności i wpłynąć na podjęcie współpracy.
Jakie informacje powinny znajdować się w referencjach?
Referencje to inaczej opinia pracodawcy na temat wykonywanych przez ciebie obowiązków. Dzięki nim można zweryfikować jakość twojej pracy przy osobie starszej. Warto mieć przygotowany i wydrukowany formularz, który przekażesz do wypełnienia osobie, którą się zajmujesz. Powinny się tam znaleźć informacje dotyczące szczegółów twojego zatrudnienia, zakresu obowiązków czy czas pracy. Z referencji powinno jasno wynikać, czym dokładnie zajmowała się opiekunka osób starszych. Można także umieścić dane o relacjach opiekunki z rodziną osoby starszej oraz samym seniorem. Postaraj się zachęcić seniora lub jego rodzinę do napisania kilku zdań o wrażeniach ze współpracy z tobą czy osobistej opinii na twój temat. Prywatne odczucia wpływają na sferę emocjonalną, która jest bardzo istotna w tym zawodzie. Dodatkowym atutem będzie również umieszczenie danych kontaktowych pracodawców, którzy wystawiają referencje. Dzięki temu przyszły zleceniodawca może zweryfikować podane informacje lub dopytać o interesujące go szczegóły.
Jak zdobywać referencje?
Praca opiekunki osób starszych w Niemczech polega na przyjmowaniu zleceń od różnych osób. Nie zawsze będziesz opiekowała się tym samym seniorem po wygaśnięciu kontraktu. W takich sytuacjach warto prosić pracodawcę o wystawienie rekomendacji na twój temat. W połowie lub pod koniec trwania umowy możesz poprosić o napisanie referencji. Przez ten czas pracodawca zdążył już wyrobić sobie zdanie o wykonywanej przez ciebie pracy i relacji z seniorem. Najlepiej, jeżeli referencje są wystawiane przez osobę starszą, ponieważ ma stały kontakt z opiekunką. Kiedy senior nie jest w stanie sam napisać opinii, ponieważ choruje na demencję bądź inne schorzenia, poproś o pomoc osoby z najbliższego otoczenia, na przykład rodzinę czy sąsiadów. Nie bój się prosić o wystawienie referencji, ponieważ osoby decydujące się na zatrudnienie opiekunek sami chętnie czytają rekomendacje od innych pracodawców.
Negatywna opinia, co wtedy?
Zdarzają się sytuacje, że opiekunka osób starszych dostanie negatywną opinię od rodziny. Nie zawsze musi to oznaczać brak kompetencji ze strony opiekunki. Niekiedy niskie oceny w referencjach świadczą o osobach, które je wystawiają. Opiekunki współpracujące z agencjami nie muszą się przejmować negatywną opinią, jeżeli nie zrobiły nic złego. Negatywne referencje pozwalają agencjom zweryfikować rodzinę osoby starszej, gdyż często występują sytuacje, że jeden pracodawca pisze negatywne opinie na temat każdej opiekunki. Referencje są więc weryfikacją zarówno opiekunek, jaki rodzin, z którymi współpracują.
Zdobywanie referencji nie jest trudne dla opiekunek osób starszych w Niemczech. Taka rekomendacja pozwala uzyskać lepsze warunki zatrudnienia oraz minimalizuje ryzyko niepowodzenia w szukaniu pracy. Referencje są podstawą do sprawdzenia umiejętności i doświadczenia opiekunek osób starszych.
