.png)
Giełda Wynalazczości to inicjatywa, która od wielu lat funkcjonuje w KGHM. Jest skierowana do wszystkich pracowników Polskiej Miedzi. Jej celem jest zachęcanie załogi do dzielenia się pomysłami, które mogą usprawnić codzienną pracę w kopalniach, hutach i innych oddziałach spółki.
Zgłaszane projekty mogą dotyczyć nowych rozwiązań technicznych, usprawnienia procesów technologicznych, poprawy bezpieczeństwa oraz warunków pracy. Ważnym obszarem jest również zwiększanie efektywności produkcji.
W tegorocznej edycji KGHM wprowadza korzystniejsze zasady premiowania. Spółka chce w ten sposób mocniej motywować pracowników do zgłaszania pomysłów i doceniać ich zaangażowanie w rozwój przedsiębiorstwa.
Nie są to wyłącznie teoretyczne projekty. Część pomysłów zgłoszonych w poprzednich latach znalazła już praktyczne zastosowanie w KGHM. W przypadku wybranych rozwiązań rozpoczęto także procedury związane z uzyskaniem patentów lub praw ochronnych.
Innowacyjność KGHM opiera się nie tylko na wdrażaniu nowych technologii, ale przede wszystkim na wiedzy, doświadczeniu i zaangażowaniu naszych pracowników. To oni najlepiej wiedzą, gdzie procesy można usprawnić, poprawić bezpieczeństwo czy ograniczyć koszty. Chcemy zachęcać pracowników do dzielenia się pomysłami, które mogą przełożyć się na konkretne rozwiązania stosowane w naszych kopalniach i hutach. Dlatego rozwijamy Giełdę Wynalazczości i zwiększamy nagrody dla twórców.
– mówi Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Rozwoju.
Rozwój innowacyjności jest również jednym z kierunków Strategii Grupy Kapitałowej KGHM 2055+, która zakłada wykorzystanie nowych technologii, rozwój kompetencji i zwiększanie efektywności działalności spółki.
źródło i zdjęcie: KGHM
Napisz komentarz
Komentarze