#związkizawodowe

KGHM Polska Miedź S.A. oraz związki związkowe doszły do porozumienia w sprawie warunków płacowych.

Negocjacje płacowe w KGHM zakończyły się podpisaniem porozumienia. Zarząd i strona związkowa ustaliły nowe zasady wynagrodzeń. Od 1 stycznia 2026 roku stawki płac zasadniczych wzrosną o 6,8 proc. To oznacza wyższe pensje dla pracowników spółki w całym kraju, także w regionie Zagłębia Miedziowego. Kolejna zmiana wejdzie w życie wcześniej. Od 1 kwietnia przeszeregowania obejmą 20 proc. załogi. To jedna piąta wszystkich pracowników. Przeszeregowanie oznacza zmianę kategorii zaszeregowania, a więc wyższą stawkę wynagrodzenia. Strony zapowiedziały też analizę wyników finansowych po pierwszym półroczu 2026 roku. Sprawdzą, czy możliwa jest realizacja postulatu co najmniej 7-procentowego wzrostu średniej płacy w całym 2026 roku.

Górnicze Związki zawodowe nie doszły do porozumienia z Zarządem KGHM w temacie płac dla załogi. Przedstawiciele związków podkreślają, że nie wycofają się ze swoich postulatów. Najważniejszy punkt to podwyżka stawek płac zasadniczych o minimum 8 proc. dla wszystkich pracowników. Wzrost miałby obowiązywać z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 roku.

W siedzibie KGHM Polska Miedź S.A. odbyło się dziś spotkanie stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Do stołu usiedli przedstawiciele związków zawodowych oraz zarząd spółki. Rozmowy nie przyniosły przełomu. Strony nie podpisały porozumienia. Związki zawodowe opublikowały stanowisko. Podkreśliły, że nie wycofują się ze swoich postulatów. Najważniejszy punkt to podwyżka stawek płac zasadniczych o minimum 8 proc. dla wszystkich pracowników. Wzrost miałby obowiązywać z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 roku.

Za dwa tygodnie w oddziałach i spółkach Grupy Kapitałowej KGHM odbędą się wybory nowych członków Rady Nadzorczej KGHM z ramienia załogi. Wśród kandydatów jest trójka kandydatów reprezentantów Federacji Związków Zawodowych KGHM Polska Miedź S.A.: Jan Młynarczyk, Mariusz Karmelita i Tomasz Nimczyk.

Związek Zawodowy Pracowników Dołowych domaga się od Zarządu KGHM wypłaty dodatkowej jednorazowej wypłaty w wysokości 3000 zł oraz tego, żeby przeszeregowania pracowników w 2025 roku dotyczyły nie 20 a 30%.

Zarząd KGHM Polska Miedź oraz organizacje związkowe osiągnęły porozumienie w sprawie tegorocznych podwyżek płac i świadczeń. Ustalono wzrost wynagrodzeń zasadniczych o ponad 9% oraz przeszeregowania na poziomie 20%.

Trwają negocjacje płacowe pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem KGHM Polska Miedź S.A. Związkowcy oczekują wzrostu wynagrodzeń załogi na 2025 rok. Obie strony są po pierwszych rozmowach.

Powraca temat podwyższenia stawek i nagrody dla górników i hutników pracujących w KGHM. Organizacje związkowe domagają się pilnego spotkania w sprawie przerwanych negocjacji płacowych.