CZY SZTUCZNA INTELIGENCJA ZMIENIA RYNEK PRACY NA DOLNYM ŚLĄSKU?

Badanie poświęcono wpływowi nowych technologii i sztucznej inteligencji na regionalny rynek pracy. Jego wyniki pokazują, jak dolnośląscy pracodawcy i pracownicy postrzegają zachodzące zmiany.

Rozwój technologii wpływa na sposób wykonywania wielu zawodów. Zmienia również oczekiwania wobec pracowników. Coraz większe znaczenie mają kompetencje związane z obsługą nowych narzędzi, elastycznością i gotowością do zdobywania wiedzy.

Słowo AI bardzo często jest odmieniane przez wszystkie przypadki. Natomiast na poziomie regionalnym brakuje rzetelnej wiedzy, jak wygląda adaptacja procesów związanych ze sztuczną inteligencją przez przedsiębiorców, jak do tego podchodzą pracownicy. Natomiast coraz więcej firm ma zakusy i chęć, żeby w rzeczywisty sposób wykorzystywać AI do wprost ustawiania w odpowiedni sposób produkcji firmy, automatyzacji swoich procesów. Druga ważna wiadomość jest taka, że spora część pracowników dolnośląskich firm nie obawia się, że AI zabierze im pracę, a to jest pozytywne podejście.

- mówi: Stefan Augustyn, Kierownik Wydziału Promocji Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu.

Na pewno jest to narzędzie niezbędne, którego świat już używa i my też musimy zacząć używać. Polskie firmy, tak jak nasza, już powoli je wprowadzają. Produkujemy kod z wykorzystaniem AI, projektujemy. Oczywiście praca biurowa również jest wspomagana tym narzędziem, ale ostrożności nigdy nie za wiele, bo jakby nie patrzeć, te wszystkie dane są przetwarzane poza naszym krajem, poza naszym kontynentem.

- dodał Jarosław Jopkiewicz, właściciel firmy Auro Automation & Robotics z Legnicy.

Spotkanie w Głogowie stało się okazją do zaprezentowania wyników badania dotyczącego przyszłości pracy w regionie. Zebrane dane pomagają lepiej zrozumieć, jak pracownicy i firmy oceniają technologiczną transformację oraz jakie wyzwania mogą pojawić się w kolejnych latach.