ZWIĄZKOWCY STAWIAJĄ ZARZĄDOWI ULTIMATUM, BĘDZIE SPÓR ZBIOROWY?

A chodzi o pieniądze. Dokładnie o nagrodę jubileuszową w wysokości 6,5 tys. zł brutto dla każdego pracownika oraz miliona złotych na fundusz socjalny dla każdego pracodawcy objętego układem zbiorowym. Związkowcy domagają się także poprawy bezpieczeństwa oraz organizacji pracy. Teraz wystosowali do władz miedziowej spółki pismo, w którym informują, że wejdą w spór zbiorowy z KGHM od 16 listopada, jeśli Zarząd nie spełni ich żądań. Warto dodać, że nie wszystkie organizacje związkowe poparły postulaty. 

Wystąpiliśmy z żądaniami dotyczącymi poprawy warunków pracy, zaprzestania zmuszania pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych, patrz soboty i niedzielę, zaprzestanie planowania tychże nadgodzin, bo przypominam, że praca w soboty i niedzielę jest to praca w nadgodzinach, a nie można tego planować zgodnie z kodeksem pracy. No i oczywiście też wystąpiliśmy w kwestii tej finansowej, płacowej, z okazji 65-lecia naszej firmy wypłacić każdemu pracownikowi 6,5 tysiąca dodatkowe nagrody.

- mówi Piotr Trempała, Przewodniczący MZZPD Kghm

Negocjacje, które wyprowadziliśmy już od dłuższego czasu, już od sierpnia, nie przyniosły żadnego rezultatu, nie dostaliśmy żadnej zgody na warunki, które przedstawialiśmy, przede wszystkim na żądania, które dotyczyły m.in. wypłaty jubileuszowej nagrody dla wszystkich pracowników KGHM-u po 6,5 tysiąca złotych. Nie osiągnęliśmy porozumienia, dlatego następnym krokiem naszym jest wystąpienie z żądaniami i zgłoszenie sporu zbiorowego.

- dodał Szymon Paryż, Wiceprzewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność ZG Polkowice-Sieroszowice.

O NEGOCJACJACH ZWIĄZKOWCÓW Z ZARZĄDEM KGHM MOŻNA PRZECZYTAĆ TEŻ TUTAJ:

Każda organizacja związkowa, która się podpisała pod tymi postulatami, negocjowała, może nie negocjowała, ale rozmawiała w swoich gremiach zarządczych, podejmując uchwały i mają taką wiedzę od tych ludzi, że pracownicy są zdeterminowani głównie warunkami pracy, w jakich muszą pracować i tyle jeszcze raz podkreślam, pracują w coraz trudniejszych warunkach.

- zaznacza Piotr Trempała.

Mamy taką możliwość, że będzie można później przejść do strajku, myślę, że załoga też jest zdeterminowana do tego, wiemy o co walczymy, wiemy czego chcemy, przede wszystkim tam są żądania dotyczące warunków pracy i bezpieczeństwa pracy, która jest najważniejsza dla nas.

- podkreśla Szymon Paryż.